Feedback

Jezelf continu verbeteren als professional vraagt nogal wat van je. Het vraagt dat jij bewust bezig bent met je eigen ontwikkeling. Dat jij eerlijk en kritisch reflecteert op wat je doet en hoe je dat doet. Dat jij experimenteert met nieuw gedrag en daarop feedback vraagt. Mijn rol is het om jou te voorzien van feedback en of 360 feedback van je directe collega’s.

Wat doe je? Wat wil je graag doen? Hoe doe je dat? Wat gaat er goed? Wat kun je ook anders doen? Wat wil jij leren van je collega professional? Wat kan je collega professional van jouw leren?

Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling, het team, voor de kwaliteit van je werk, voor de tevredenheid van je klanten. Ofwel: persoonlijk leiderschap.

Met als uiteindelijk doel PiP! Progressie in Professie!